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市人社局扎實組織開展事業單位工作人員年度考核工作

    發布時間:2019-04-04 09:59:26     信息來源: 市人社局     瀏覽次數:1147

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為客觀評價2018年度全市事業單位工作人員的德才表現和工作實績,完善考核制度,提高工作效率,激勵工作人員認真履行崗位職責,黃山市人社局及早謀劃,統籌安排并扎實組織開展了事業單位工作人員年度考核工作。

一是依法實施考核。事業單位工作人員年度考核工作,按照國家、省關于事業單位工作人員考核工作的相關規定執行。考核內容以工作實績為內容,以服務對象滿意度為基礎,全面考核事業單位工作人員的德、能、勤、績、廉,重點考核工作績效。

二是注重考核質量。各事業單位成立考核小組,堅持客觀公正、注重實績的原則,實行領導與群眾相結合、平時與定期相結合、定性與定量相結合的方法,由單位主要領導負責,切實加強對年度考核的組織安排,考核嚴格按照考核內容、考核等次、優秀等次比例等規定執行,確保考核工作的質量。

三是嚴肅考核紀律。強化年度考核中對崗位職責、工作任務完成情況客觀公正的評價,按照規定的程序和標準,不走過場所,流于形式,充分發揮考核工作激勵導向作用,增強考核工作的公開度和透明度,確保考核結果客觀、公正。

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